Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

 

Приглашаем вас принять участие в новой образовательной программе «Клинический психолог в организации: диагностика, профилактика, интервенция и реабилитация сотрудников как человеческого капитала и кадрового ресурса». Мы постоянно расширяем свою деятельность и стремимся с помощью наших учебных циклов расширить границы вашей практики!

 

Для кого эта программа?

 

Данная программа предназначена для руководителей организаций и специалистов в области НR-менеджмента, управления и развития человеческого потенциала, для работников кадровых служб медицинских и других учреждений, клинических (медицинских) психологов, преподавателей кафедр управления персоналом, кафедр психиатрии, психотерапии и клинической психологии, преподавателей других дисциплин в области охраны психического здоровья, а также психотерапевтов, реализующих авторские образовательные курсы.

В программе могут принять участие: клинические (медицинские) психологи, социальные и практические психологи, психологи других специальностей, специалисты кадровых служб, врачи-психотерапевты, психиатры, психиатры-наркологи, врачи других специальностей, студенты старших курсов психологических и медицинских факультетов.

 

По итогам освоения программы будет выдано удостоверение о повышении квалификации, установленного образца.

 

Объем подготовки: 36 уч. часа.

Сроки проведения цикла: 24–26 июня 2021 г.

Стоимость участия: 9 000 рублей; при условии оплаты до 25 марта — 5 000 рублей; при условии оплаты до 25 апреля — 6 000 рублей;  при условии оплаты до 25 мая — 8 000 рублей

Форма обучения:  очно в Санкт-Петербурге с возможностью участия с применением дистанционных технологий на платформе zoom.

 

В программе:

  1. HR-функция клинического психолога в организации.
  2. Консультирование руководителей высшего звена.
  3. Консультирование руководителей среднего звена и отдельных специалистов.
 
 

Принять участие

 
 

Оформить заявку на обучение и задать любые интересующие Вас вопросы можно, позвонив нам по номеру:

+7 812 467-48-87 или написав по адресу client@spb-ipmp.ru

 

О программе

 

Наряду с традиционными формами деятельности, диагностикой и интервенцией, клинический психолог становится все больше востребован в сравнительно новом в качестве — в качестве психолога в организации. Участие в работе медицинской или немедицинской организации рассматривается как отдельная составляющая медико-психологической деятельности. В классических руководствах по клинической психологии это участие описывается как интервенция при нарушениях в производственной организации (Перре М., Бауман У., «Клиническая психология», 2003) и клинико-психологическое обеспечение лечебно-диагностического процесса («Клиническая психология» под. ред. Б.Д Карвасарского, 2014)

Организация в целом, как и личность отдельного человека или семья, представляет собой сложную систему отношений. В процессе своего развития такая система создает предпосылки как для достижения более или менее устойчивого функционирования, так и для функциональных нарушений и даже кризисов. Подобная динамика в производственной медицинской или немедицинской организации оказывает значительное влияние на личности ее сотрудников, пациентов (клиентов) и их родственников.

Как и в случаях индивидуального и семейного страдания, кризисы организации сопровождаются эмоциональными и поведенческими реакциями связанных с ней людей. Кризисные явления в организации могут угрожать ее нормальному развитию, а порой и существованию. Организационные кризисы, как любую болезнь, легче предотвратить, чем лечить.

Клиническому психологу необходимы практические инструменты, адекватные мерности объекта помощи, поэтому предотвращение или «лечение» кризиса целой организации требует собственных отдельных технологий.

Ведущее значение в ряду других системных способов воздействия на работу организации имеют управление человеческими ресурсами (HR-функция, от англ. Human Resources), система корпоративного управления и система регулярного менеджмента.

 

Обучение на нашем цикле позволит вам глубоко изучить следующие темы.

  • HR-функции: рекрутинг, управление мотивацией, обучением и развитием.
  • HR-процессы: оценка, интервенция, поддержка изменений.
  • Уровни функционирования и жизненный цикл организации.
  • Миссия, цели и видение организации.
  • Система управления эффективностью на модели системы сбалансированных показателей (ССП).
  • Основы регулярного менеджмента и регламентов в организации.

 

Об Институте и команде, курирующий образовательную программу:

Мы команда Санкт-Петербургского Института психотерапии и медицинской психологии им. Б.Д. Карвасарского, который на протяжении многих лет является лидером по подготовке психотерапевтов и медицинских психологов в России и странах постсоветского пространства. Наш преподавательский состав включает докторов и кандидатов наук, ведущих практиков в области современной психотерапии и медицинской психологии.

 

Научно-методический куратор и преподаватель программы КОРОЛЕВА Ирина Сергеевна

Проректор по учебной работе Института Психотерапии и Медицинской психологии им. Б.Д. Карвасарского, председатель учебно-методического совета, заведующая курсом организационного консультирования и внедрения новых медицинских технологий в области охраны психического здоровья.

 

 

Научно-методический куратор и преподаватель программы НАЗЫРОВ Равиль Каисович

Врач-психотерапевт, психиатр, психиатр-нарколог. Доктор медицинских наук. Ректор Института психотерапии и медицинской психологии им. Б.Д. Карвасарского. Экс-Президент Российской Психотерапевтической Ассоциации (РПА). Автор 14 монографий и учебников, в том числе учебников для вузов «Клиническая психология» и «Психотерапия» (СПб, 2012).

 

Ориентировочное расписание занятий

 

Дата

Индекс

Наименование разделов

Наименование учебных пар

Преподаватель

 

1

«Клинический психолог в организации: диагностика, профилактика, интервенция и реабилитация сотрудников как человеческого капитала и кадрового ресурса»

24 июня 2021

1.1

HR-функция клинического психолога в организации

Пара 1. Формирование образовательных задач и вопросов на модуль

Королева И.С.

Пара 2. Управление человеческими ресурсами организации

Королева И.С.

Пара 3. HR-функции как предмет деятельности клинического психолога. Функции рекрутинга; управление мотивацией, обучением и развитием

Дьячук И.В.

Пара 4. Основные HR-процессы. Профилактика, диагностика, лечение и реабилитация организации на примере процессов «внедрение инноваций», «обеспечение бригадного взаимодействия» и «реализация стандартов обслуживания»

Королева И.С.

Кадюкова М.И.

25 июня 2021

1.2

Консультирование руководителей высшего звена

Пара 1. Принципы функционирования организации. Уровни функционирования и жизненный цикл организации

Королева И.С.

Пара 2. Ценностно-смысловые аспекты функционирования организации как основа организационного здоровья. Миссия, видение, цели

Назыров Р.К.

Пара 3. Стратегическое планирование и система управления эффективностью. Система сбалансированных показателей (ССП)

Королева И.С.

Пара 4. Практикум: декомпозиция целей по четырем квадрантам («финансы», «рынок», «процессы», «люди»)

Королева И.С.

26 июня 2021

1.3

Консультирование руководителей среднего звена

Пара 1. Основные принципы регулярного менеджмента

Дьячук И.В.

Пара 2. Типичные ошибки руководителей среднего звена в основных аспектах регулярного менеджмента и их коррекция

Королева И.С.

Пара 3. Личный бренд клинического психолога в частной практике и в организации

Климов А.К.

Пара 4. Практикум переописания, уточнение собственной идентичности в отношении темы модуля. Подведение итогов модуля

Дьячук И.В.

 
 

Принять участие

 
 

Оформить заявку на обучение и задать любые интересующие Вас вопросы можно, позвонив нам по номеру:

+7 812 467-48-87 или написав по адресу client@spb-ipmp.ru

 

Санкт-Петербургский Институт психотерапии и медицинской психологии им. Б.Д. Карвасарского осуществляет образовательную деятельность на основании бессрочной лицензии от «13» мая 2014 года № 0988, выданной комитетом по образованию Правительства г. Санкт-Петербурга.

Все Программы разработаны и утверждены на основании требований к образовательным программам дополнительного профессионального образования в соответствии с Федеральным законом РФ № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 N 1490 "О лицензировании образовательной деятельности"; Приказом Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».